乡镇人社所是什么级别

乡镇人社所是指乡镇级别上的人力资源和社会保障部门，其级别位于地方行政体系中的县级行政机构之下。乡镇人社所是乡镇政府的下设机构，负责本乡镇范围内的人力资源和社会保障管理工作。

乡镇人社所的主要职责包括：

1. 人力资源管理：负责组织和实施本乡镇范围内的劳动就业和人力资源开发利用工作，包括劳动力市场调查、职业培训和就业指导等。

2. 社会保障管理：负责本乡镇范围内的社会保障管理工作，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险项目的筹办、管理和发放。

3. 劳动争议调解：负责本乡镇范围内劳动争议的调解和处理工作，维护劳动关系的稳定和和谐。

乡镇人社所的级别相对较低，主要是因为乡镇是地方行政体系中的基层单位，人社所是乡镇政府的部门之一。在我国的地方行政体系中，乡镇是县级行政机构下的基层行政单位，负责管理本乡镇的日常事务和社会事务。由于乡镇级别相对较低，所以乡镇人社所的管理职责相对较小，更侧重于基层服务和社会保障工作。

需要注意的是，虽然乡镇人社所的级别较低，但其在当地的作用和地位依然非常重要。乡镇人社所负责的人力资源和社会保障管理工作，直接关系到广大农民工和乡镇居民的切身利益，对于维护社会稳定和实现可持续发展具有重要意义。因此，对于乡镇人社所的建设和发展，需要给予足够的重视和支持，加强其工作力量和能力，提高服务质量，更好地满足乡镇居民的需求。